FORMATION

Notre pôle de formation vous accompagne pour utiliser pleinement vos outils EPM ou vos applications Viareport

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Optimisez l’utilisation de nos applications au sein de vos équipes
Développez vos compétences sur vos outils EPM tout en approfondissant vos connaissances métier. Chaque formation est adaptée à votre niveau de connaissance de l’application et tous nos formateurs possèdent une double compétence métier et système.
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Découvrez nos formations

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Consolider ses comptes
avec Conso & Report

Découvrez les meilleures pratiques pour utiliser votre application Conso & Report dans le cadre d’une première prise en main ou d’un rafraîchissement de connaissances.

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Gérer ses contrats de location
dans Lease

Administrez et gérez efficacement vos contrats de locations financement et de location simple en conformité avec la norme IFRS 16.

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Alimenter ses tableaux de bord avec Excel, Web Analyzer, Power BI

Couplez la puissance de nos applications et la souplesse d’Excel pour créer et alimenter vos propres tableaux de bord et plaquettes consolidées.

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Gérer ses impôts différés dans Conso & Report

Optimisez, sécurisez et évaluez le traitement de vos impôts différés et produisez votre annexe de consolidation avec Tax Pack.

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Auditer ses comptes
avec Conso & Report

Suivez une méthodologie qui vous guide pas à pas dans la validation de votre environnement de consolidation depuis la collecte des données jusqu’à la plaquette financière.

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Interfacer ses données
avec Conso & Report

Identifiez et paramétrez les formats, fichiers et tables de correspondance pour intégrer facilement les données de votre logiciel de comptabilité et ERP.

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Organiser et auditer ses données avec Web Analyzer

Élaborez, administrez et mettez à jour vos données.

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Construire ses états de restitution sur Conso & Report

Définissez, créez et alimentez vos propres tableaux de bord, états d’analyse et documents de restitution.

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Paramétrer et administrer son outil Conso & Report

Maîtrisez toutes les procédures à respecter dans le cadre d’une mise à jour de votre paramétrage et de vos états de reporting.

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Prenez contact avec notre équipe pour participer à l'une de nos formations !
Viareport s'attache à vous transmettre les meilleures pratiques vous permettant d’utiliser votre outil de consolidation avec davantage d’efficacité !
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FAQ relatives aux formations proposées

A qui s'adresse les formations proposées par Viareport ?

Nos formations s’adressent à la fois aux Directions financières (consolideurs, comptables, contrôleurs de gestion, contrôleurs financiers, directeurs financier), aux Directions Système d’information (administrateurs techniques/fonctionnels, maîtres d’ouvrage, architectes, directeurs système d’information) qu’aux cabinets d’expertise comptable ou cabinets d’audit.

Mon entreprise souhaite que la formation se déroule dans ses locaux, est-ce possible ?

L’offre de formation proposée par Viareport inclut aussi bien des formations dans ses locaux (inter entreprise) que dans les vôtres (intra entreprise). Selon vos besoins vous pourrez mettre en place la solution la plus adaptée.

Comment demander la prise en charge de ma formation par mon OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) ?

Les organismes paritaires collecteurs agréés collectent les fonds de la formation professionnelle continue et financent la formation des salariés. L’OPCA permet le financement des formations jugées nécessaires à l’accomplissement par le salarié de ses missions en entreprise et au maintien ou l’évolution de ses compétences. Si vous souhaitez demander de prise en charge de vos frais de formation, rapprochez-vous du service Ressources Humaines de votre structure qui se chargera pour vous des démarches à effectuer.

Quels sont les avantages de la formation pour l'entreprise et pour le bénéficiaire ?

Même s’il est souvent difficile (planning et charge de travail soutenu) aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise de mettre en place des formations, elles restent un atout majeur.

Elles permettent au salarié d’actualiser ses connaissances, de développer de nouvelles compétences et de s’adapter aux évolutions de son environnement de travail. Côté employeur, au-delà de remplir une obligation légale, elle fidélise les collaborateurs en démontrant leur implication dans leur carrière.